Ціль сталого розвитку 5. Ґендерна рівність полягає у здійснені досліджень щодо вивчення ґендерної рівності, провадженні в університеті політики щодо ґендерної рівності та відданість найму та просуванню по службі жінок.
Організації
Документи
- Рішення Вченої ради КПІ ім. Ігоря Сікорського від 11 листопада 2024 року з питання «Про План дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності КПІ ім. Ігоря Сікорського на 2024-2027 роки» – в контексті вимог міжнародних і національних нормативно-правових актів в цій сфері
- Наказ № НОД/53/25 від 21.01.2025 "Про затвердження Плану дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» на 2025-2027 роки"
- План дій з імплементації принципів ґендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» на 2024-2027 роки
- Першочергові заходи на реалізацію "Плану дій з імплементації принципів ґендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» до 2027 року"
- Про “План дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності КПІ ім. Ігоря Сікорського на період до 2027
- Про “Першочергові заходи по реалізації Плану дій і закріплення функцій членів робочої групи з гендерної рівності”
Проекти
- Incubating Freedom for Ukraine
Пріоритетом проєкту є адаптація європейських систем професійної освіти та навчання для підтримки біженців – і фактично переважно жінок-біженок – із зруйнованої війною України.
Публікації
Звіт з виконання
