Ціль 5. Ґендерна рівність

Ціль сталого розвитку 5. Ґендерна рівність полягає у здійснені досліджень щодо вивчення ґендерної рівності, провадженні в університеті політики щодо ґендерної рівності та відданість найму та просуванню по службі жінок.

Україна – Європа: жіноче обличчя

Одним із пріоритетів роботи ЮНЕСКО є впровадження гендерної рівності в усіх сферах людської діяльності. Значну увагу цьому питанню приділяють кафедри ЮНЕСКО, відкриті у провідних українських вишах. Уже понад чверть століття працює кафедра ЮНЕСКО "Вища технічна освіта, прикладний системний аналіз та інформатика" і  в КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Благодійний концерт під патронатом Національної комісії України у справах ЮНЕСКО «Україна–Європа: жіноче обличчя»

🎶 У Залі Вченої ради КПІ ім. Ігоря Сікорського відбувся благодійний концерт до 25-річчя гендерних ініціатив в університеті, який об'єднав митців, науковців, студентів, дипломатів і партнерів задля спільної мети — підтримки жінок у лавах Збройних Сил України.

Утвердження гендерної рівності: крок за кроком

Газета "Київський політехнік" вже розповідала про основні засади, покладені в основу Плану дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності КПІ, затвердженого наказом ректора від 3 жовтня 2024 року. Наприкінці березня відбулося розширене засідання робочої групи з питань гендерної рівності КПІ ім. Ігоря Сікорського, участь у якому окрім її членів взяли представники низки підрозділів і ректор університету Анатолій Мельниченко.

Фемінітиви: що воно таке, звідки взялося й навіщо потрібне

У плані дій з імплементації принципів гендерної рівності сформульовано низку стратегічних цілей гендерної політики університету, які він має досягти до 2027 року. Серед останніх – і освітні заходи із застосування в листуванні та діловому спілкуванні фемінітивів. Що ж таке ці фемінітиви, звідки вони взялися і навіщо потрібні? Коротко розповідаємо про це.

Робоча група з гендерної рівності

З метою реалізації Плану дій з імплементації принципів ґендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» на 2024-2027 роки в університеті створено Робочу групу з гендерної рівності.

Про План дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності КПІ ім. Ігоря Сікорського на 2024-2027 роки

Рішення Вченої ради КПІ ім. Ігоря Сікорського від 11 листопада 2024 року з питання «Про План дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності КПІ ім. Ігоря Сікорського на 2024-2027 роки» – в контексті вимог міжнародних і національних нормативно-правових актів в цій сфері.

На шляху до гендерної рівності

12 січня відбулась перша зустріч оновленого складу робочої групи КПІ ім. Ігоря Сікорського з питань гендерної рівності. Її було присвячено обговоренню нових можливостей у міжнародній проєктно-грантовій діяльності у гендерній сфері.

Підписка на Ґендерна рівність