КПІ впроваджує підхід "compliance + values" задля формування сталої культури доброчесності
У сучасних умовах вища освіта потребує не лише дотримання законодавчих вимог, але й високого рівня внутрішньої відповідальності кожного працівника. Саме тому в нашому КПІ розпочато впровадження підходу "compliance + values" (у буквальному перекладі "відповідність + цінності"), який рекомендовано Організацією економічного співробітництва та розвитку (OECD, 2020) як один із найбільш ефективних для зміцнення доброчесності в організаціях державного сектору.
Яка роль корпоративної етики та культури в антикорупційній сфері?
Дотримання правил етики та інших внутрішніх настанов компаній є важливим інструментом у боротьбі з корупцією на робочому місці.
Водночас необхідно враховувати толерантність працівників до правопорушень та корупції.





