Новини прес-служби

Нещодавно у КПІ ім. Ігоря Сікорського завершилася комплексна двоетапна перевірка діяльності, ініціатором якої є адміністрація університету.

Запрошуємо переглянути цікаві інформаційні плакати у спільному проєкті з Київським метрополітеном «Метро. Місто. Політехніка» щодо важливих інженерних рішень у київському метрополітені, які були впроваджені за участі фахівців з КПІ (зокрема, щодо будівництва станції «Політехнічний інститут»).

🇺🇦🇺🇸 У КПІ ім. Ігоря Сікорського відбулася зустріч студентів з CEO та засновником Axon Enterprise – одного зі світових лідерів у сфері технологій громадської безпеки

🇺🇦🇯🇵 КПІ ім. Ігоря Сікорського співпрацюватиме з японськими компаніями та організаціями щодо дистанційного керування будівельною технікою.

З 9 по 20 червня 2025 року в Національному технічному університеті України "КПІ імені Ігоря Сікорського" вперше відбулася Японська літня школа для дітей працівників. Організували її Профком університету та Українсько-Японський центр КПІ ім. Ігоря Сікорського.

🎓 📌 Подано 29 597 заяв:
• хлопці – 57,34%, дівчата – 42,66%
• форма здобуття освіти: денна – 90,9%, заочна – 6,4%, дистанційна – 2,7%

КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує бути одним з лідерів в Україні за кількістю поданих заяв на бакалаврат, посідаючи 4 місце як і у 2024 році

🇺🇦🇸🇪 1 серпня 2025 року наш університет підписав Меморандум про співпрацю з Ericsson в Україні та Меморандум про приєднання до міжнародної програми Ericsson Educate: 5G University.

🎓 Міжгалузеві освітні програми – це чудова можливість поєднати дві спеціальності під час навчання на бакалавраті у КПІ ім. Ігоря Сікорського

Нещодавно в Інтернеті пройшла інформація, що у ЗСУ з'явилася посада радниці з гендерних питань і що призначили на неї Оксану Володимирівну Григор'єву.

У сучасних умовах вища освіта потребує не лише дотримання законодавчих вимог, але й високого рівня внутрішньої відповідальності кожного працівника. Саме тому в нашому КПІ розпочато впровадження підходу "compliance + values" (у буквальному перекладі "відповідність + цінності"), який рекомендовано Організацією економічного співробітництва та розвитку (OECD, 2020) як один із найбільш ефективних для зміцнення доброчесності в організаціях державного сектору.