З 29 грудня 2025 року по 10 січня 2026 року в Національному технічному університеті України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» відбудуться Інженерні тижні «KPISchool» — освітній профорієнтаційний захід у межах проєкту «Майбутній КПІшник».
Увага! 🚀 Стартап-школа Sikorsky Challenge стартує 17 лютого 2026 року!
Базова програма «Практика запуску стартапу» розширена практичними модулями:
Національний технічний університет України "Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського" оголошує конкурс на заміщення вакантних посад. Термін подання документів до 22.01.2026 року.
✨ Конкурс на заміщення вакантних посад завідувачів кафедр
✨ Конкурс на заміщення вакантних посад професорів
✨ Конкурс на заміщення вакантних посад доцентів, старших викладачів, викладачів, асистентів
Відділ академічної мобільності регулярно публікує пропозиції для студентів та викладачів з академічної мобільності. Слідкуйте за оголошеннями на сайті та в телеграм-каналі відділу.
У межах реалізації антикорупційної політики та на виконання наказу ректора, спрямованого на формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, заплановано проходження навчання працівниками освітніх, наукових, господарських та адміністративних
Нагадуємо вам, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71,73,781 (святкові і неробочі дні) КЗпП України.
MacPaw AI Lab пропонує грантові стипендії для викладачів КПІ ім. Ігоря Сікорського.
8 000$ рівномірно протягом 6 місяців
+ 2 000$ за прийняті матеріали на конференцію top-tier рівня
Для участі необхідно:
Видавничий дім КПІ ім. Ігоря Сікорського – одне з осередь української та світової наукової думки.
Календар графіку навчального процесу для 1-4 курсів бакалаврського РВО та 1-2 курсу магістерського РВО (ОПП та ОНП) денної та вечірньої форм навчання.
Колективний договір КПІ ім. Ігоря Сікорського регулює виробничі, трудові і соціально-економічні відносини між Адміністрацією Університету та його трудовим колективом для узгодження інтересів працівників та роботодавця, гарантує захист прав та інтересів усіх працівників Університету незалежно від їх членства у профспілці.
