Інформаційний бюлетень УЯЦ: Досвід мотивації праці в Японії
Основним предметом управління в Японії є трудові ресурси. Ціль, що ставить перед собою японський керуючий – підвищити ефективність роботи підприємства в основному за рахунок підвищення продуктивності праці працівників.