Адрес: корпус 18, комната 219
Телефон / факс: (044) 204-95-82, 204-95-82
e-mail: vop[at]kpi.ua
Отдел охраны труда КПИ им.Игоря Сикорского создан во исполнение Постановления директивных органов и приказа ректора КПИ от 06.03.1979 №21-Н для организации выполнения социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности и предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.
Отдел охраны труда в сфере безопасности жизнедеятельности является основным структурным подразделением Университета.
В настоящее время в отделе работают пять сотрудников, что имеют высшее техническое образование, многолетний опыт работы в сфере охраны труда и в своей деятельности руководствуются законодательством Украины, нормативно-правовыми актами по охране труда, коллективным договором и актами по охране труда, действующими в пределах университета.
Отдел охраны труда подчиняется непосредственно ректору университета. Ликвидация отдела охраны допускается только в случае ликвидации университета (ст.15 Закона Украины «Об охране труда»).
Оперативное управление отделом охраны труда осуществляет проректор по научно-педагогической работе.
Основная задача охраны труда - свести к минимуму возможность травмирования или заболевания работника с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Главная цель деятельности отдела - внедрение европейских норм, стандартов и ценностей в вопросах охраны труда, создание безопасных и здоровых условий труда участников учебно-воспитательного процесса, реализация конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья.
Направления деятельности отдела в решении вопросов безопасности жизнедеятельности
- осуществление мероприятий, определенных действующими нормативно-правовыми актами;
- эффективное внедрение инновационных мероприятий, как путь к созданию безопасных условий труда в университете;
- проведения профилактически-предупредительной работы, оказание методической помощи структурным подразделениям в решении вопросов охраны труда;
- совершенствование функционирования системы управления охраной труда;
- сотрудничество со структурными подразделениями по вопросам профилактики травматизма;
- формирование превентивной культуры охраны труда и снижения вероятности несчастных случаев в производственной и непроизводственной сфере.