Бюджет университета на 2015 год, утвержденный в сумме 935 млн. грн, выполнен на 102,7%, причем план поступлений общего фонда выполнен на 100,0%, а план поступлений специального фонда - на 114,7%.

По сравнению с 2014 годом бюджет увеличился на 99,7 млн. грн., или на 11,6%.

Положительные изменения произошли в социальных выплатах работникам и студентам университета. В течении 2015 года выплата заработной платы осуществлялась регулярно, без задержек и в полном соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" и положений Коллективного договора.

Должностные оклады работников устанавливались на базе оклада первого тарифного разряда, утвержденного Кабинетом Министров Украины, и Указа Президента Украины от 30.08.2004 г. № 1023/2004. Минимальный размер заработной платы в 2015 году вырос с 1218 грн на 1 января до 1378 грн на 1 сентября, или на 13,1%.

Размер I тарифного разряда увеличился с 1 сентября на 18,8%, а с 1 декабря еще на 10,0%, в результате чего с 852 грн на начало года он вырос до 1113,0 грн на конец года, или на 30,6 %.

Согласно действующего законодательства, Положения об оплате труда, Положения о премировании и Коллективного договора кроме должностных окладов, обязательных надбавок и доплат и надбавок и доплат стимулирующего характера, работникам университета было выплачено:

- месячных и квартальных премий и премий к юбилейным датам - на сумму 16 703,4 тыс. грн;
- ежегодной денежной помощи педагогическим работникам - на сумму 1186,6 тыс. грн;
- материальной помощи по заявлениям - на сумму 346,9 тыс. грн;
- надбавок к окладам преподавателям-исследователям - на сумму 474,8 тыс. грн;
- помощи работникам всех видов персонала на оздоровление - на сумму 18 670,5 тыс. грн;
- зарплаты, сохраненной за мобилизованными работниками - на сумму 560,4 тыс. грн;
- компенсации за неиспользованную часть отпуска за 2014/2015 год - на сумму 5321,9 тыс. грн;
- премий победителям по результатам мониторинга качества образования - на сумму 165,0 тыс. грн.

На индексацию денежных доходов работников было выплачено 4 647,2 тыс. грн.

Среднемесячная заработная плата за 2015 год составила 5 214,2 грн, или на 13,0% больше, чем соответствующий показатель за 2014 год.

Кроме того, в соответствии с Коллективным договором и Законом Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в течении года на основании заявлений профкома администрация выделила 340,0 тыс. грн на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу среди работников университета.

В социальном обеспечении студентов, аспирантов и докторантов тоже произошли изменения, а именно: с 1 сентября 2015 г. был увеличен на 13,0% размер минимальной академической стипендии студентов и аспирантов, а стипендия докторантов увеличилась в соответствии с изменениями заработной платы.

Среднегодовая численность студентов-стипендиатов составила 68,8% общего контингента бюджетных студентов. Годовой стипендиальный фонд за 2015 год в сумме 157 774,1 тыс. грн был использован на 100,0%, в том числе фонд социальной помощи студентам составил 12 248,8 тыс. грн, или 9,95% стипендиального фонда студентов.

На индексацию стипендии согласно официальным индексам прироста потребительских цен было выплачено 5 182,2 тыс. грн. Кроме того, за счет других источников и фондов было дополнительно выплачено стипендии на сумму 1 254,4 тыс. грн.

При осуществлении хозяйственной деятельности особое внимание постоянно уделялось сокращению объемов потребления энергоносителей и других коммунальных услуг, но из-за роста тарифов почти на 50,0% сумма расходов на оплату коммунальных услуг по сравнению с прошлым годом увеличилось.

Результаты финансово-хозяйственной деятельности за 2015 год свидетельствуют о постоянном совершенствовании сети платных услуг в образовательной, научной сферах, в международном сотрудничестве, социальной сфере, полиграфических и других услугах.

Ученый совет университета своим решением от 14.03.2016 г. признал бюджет НТУУ "КПИ" 2015 г. выполненным.

Л. Субботина, начальник ДЭФ