Бюджет университета на 2017 год, утвержденный в сумме 1332,0 млн грн, выполнено на 103,5%, причем план поступлений общего фонда выполнен на 100%, а план поступлений специального фонда - на 116,5%. По сравнению с 2016 годом бюджет увеличился на 311,5 млн грн, или на 29,2%.
Положительных изменений претерпели социальные выплаты работникам университета:
Должностные оклады работников рассчитывались на базе оклада первого тарифного разряда, утвержденного Кабинетом Министров Украины, и Указа Президента Украины от 30.08.2004 г. № 1023/2004. Минимальный размер заработной платы с 1 января 2017 года было увеличено вдвое, ее размер составлял в течение года 3200 грн. Для обеспечения выплаты минимальной заработной платы выплачено доплату до ее уровня на сумму 11,8 млн грн. С 1 января 2017 года менялись размеры должностных окладов. Размер I тарифного разряда увеличился на 19,8%. В результате этих изменений в оплате труда фонд заработной платы по сравнению с 2016 годом увеличился на 206,7 млн грн, или на 36,7%.
В течение 2017 года выплата заработной платы осуществлялась регулярно, без задержек и в полном соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" и положений Коллективного договора.
Согласно действующему законодательству, Положению об оплате труда, Положению о премировании и Коллективному договору кроме должностных окладов, обязательных надбавок и доплат и надбавок и доплат стимулирующего характера, работникам университета было выплачено:
- месячных и квартальных премий и премий к юбилейным датам - 13 700,0 тыс. грн;
- ежегодной денежной помощи педагогическим работникам - на сумму 1 768,2 тыс. грн;
- материальной помощи по заявлениям - 377,1 тыс. грн;
- помощи работникам на оздоровление - 33 567,7 тыс. грн;
- зарплаты, сохраненной за мобилизованными работниками, - 286,3 тыс. грн;
- надбавок к окладам преподавателям-исследователям - 985,4 тыс. грн;
- премий победителям по результатам мониторинга качества образования - 115,4 тыс. грн.
Среднемесячная заработная плата за 2017 составляет 7883,4 грн, или на 36,2% больше, чем соответствующий показатель за 2016 год.
Кроме того, в соответствии с Коллективным договором и Законом Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в течение года на основании заявок профкома администрация выделила 450,0 тыс. грн на культурно-массовую, спортивную и оздоровительную работу среди работников университета.
Все виды социальных выплат студентам, аспирантам и докторантам осуществлялись в соответствии с действующим законодательством в пределах, утвержденных сметой ассигнований.
В 2017 году академическую стипендию получали в среднем 7501 стипендиат, или 45% контингента студентов бюджетной (дневной) формы обучения. Социальную стипендию получили в среднем 734 студента. Таким образом, в 2017 году стипендию получали 8238 студентов, или 49,7%.
Академическую стипендию в 2017 году получали 375 аспирантов и 33 докторанта.
Кроме того, за счет других источников и фондов было дополнительно выплачено стипендии на сумму 1193,4 тыс. грн.
В результате постоянной работы подразделений университета по обеспечению эффективного использования энергоресурсов, расходы на оплату коммунальных услуг уменьшились на 4%.
Стоимость приобретенного и полученного оборудования долгосрочного пользования 46114,0 тыс. грн. Ремонтно-восстановительных работ на объектах университета выполнено на сумму 19411,4 тыс. грн.
Ученый совет университета своим решением от 12.03.2017 года признал бюджет КПИ им. Игоря Сикорского 2017 года выполненным.