Бюджет университета на 2017 год, утвержденный в сумме 1332,0 млн грн, выполнено на 103,5%, причем план поступлений общего фонда выполнен на 100%, а план поступлений специального фонда - на 116,5%. По сравнению с 2016 годом бюджет увеличился на 311,5 млн грн, или на 29,2%.

Положительных изменений претерпели социальные выплаты работникам университета:

Должностные оклады работников рассчитывались на базе оклада первого тарифного разряда, утвержденного Кабинетом Министров Украины, и Указа Президента Украины от 30.08.2004 г. № 1023/2004. Минимальный размер заработной платы с 1 января 2017 года было увеличено вдвое, ее размер составлял в течение года 3200 грн. Для обеспечения выплаты минимальной заработной платы выплачено доплату до ее уровня на сумму 11,8 млн грн. С 1 января 2017 года менялись размеры должностных окладов. Размер I тарифного разряда увеличился на 19,8%. В результате этих изменений в оплате труда фонд заработной платы по сравнению с 2016 годом увеличился на 206,7 млн грн, или на 36,7%.

В течение 2017 года выплата заработной платы осуществлялась регулярно, без задержек и в полном соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" и положений Коллективного договора.

Согласно действующему законодательству, Положению об оплате труда, Положению о премировании и Коллективному договору кроме должностных окладов, обязательных надбавок и доплат и надбавок и доплат стимулирующего характера, работникам университета было выплачено:

  • месячных и квартальных премий и премий к юбилейным датам - 13 700,0 тыс. грн;
  • ежегодной денежной помощи педагогическим работникам - на сумму 1 768,2 тыс. грн;
  • материальной помощи по заявлениям - 377,1 тыс. грн;
  • помощи работникам на оздоровление - 33 567,7 тыс. грн;
  • зарплаты, сохраненной за мобилизованными работниками, - 286,3 тыс. грн;
  • надбавок к окладам преподавателям-исследователям - 985,4 тыс. грн;
  • премий победителям по результатам мониторинга качества образования - 115,4 тыс. грн.

Среднемесячная заработная плата за 2017 составляет 7883,4 грн, или на 36,2% больше, чем соответствующий показатель за 2016 год.

Кроме того, в соответствии с Коллективным договором и Законом Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в течение года на основании заявок профкома администрация выделила 450,0 тыс. грн на культурно-массовую, спортивную и оздоровительную работу среди работников университета.

Все виды социальных выплат студентам, аспирантам и докторантам осуществлялись в соответствии с действующим законодательством в пределах, утвержденных сметой ассигнований.

В 2017 году академическую стипендию получали в среднем 7501 стипендиат, или 45% контингента студентов бюджетной (дневной) формы обучения. Социальную стипендию получили в среднем 734 студента. Таким образом, в 2017 году стипендию получали 8238 студентов, или 49,7%.

Академическую стипендию в 2017 году получали 375 аспирантов и 33 докторанта.

Кроме того, за счет других источников и фондов было дополнительно выплачено стипендии на сумму 1193,4 тыс. грн.

В результате постоянной работы подразделений университета по обеспечению эффективного использования энергоресурсов, расходы на оплату коммунальных услуг уменьшились на 4%.

Стоимость приобретенного и полученного оборудования долгосрочного пользования 46114,0 тыс. грн. Ремонтно-восстановительных работ на объектах университета выполнено на сумму 19411,4 тыс. грн.

Ученый совет университета своим решением от 12.03.2017 года признал бюджет КПИ им. Игоря Сикорского 2017 года выполненным.

Л. Г. Субботина, начальник ДЭФ