Познакомить студентов с потенциальными работодателями, а представителей фирм - с молодыми специалистами взялись в Центре трудоустройства и развития карьеры НТУУ "КПИ", организовав 28 ноября для студентов и выпускников университета ярмарку вакансий "Работа для тебя". С самого утра и до сумерек в 18-м корпусе находились толпы заинтересованных "молодых кадров", выискивая среди материалов (приглашений), представленных на стендах работодателями, приемлемые и интересные предложения.
А выбор был немаленький. Ведь политехников охотно приглашали высокотехнологичные, известные в мире зарубежные и отечественные компании: ООО "ИБМ Украина", Мелексис Украины, СМК, ГП НЭК "Укрэнерго", Киевоблэнерго, КП ЦКБ "Арсенал", ООО "Юнисистем", Проктер энд Гэмбл Украина Ериксcон, Глобал лоджик Украина, ООО "Голден Телеком", банки и многие другие.
Было представлено много материалов о деятельности компаний, имеющихся вакансиях, предоставлялась информация об открытых программах по трудоустройству, стажировке, прохождения практики. Мероприятие оказалось весьма полезным для обеих сторон. Все выразили пожелание, чтобы подобные встречи стали традиционными в стенах университета.
ООО "Голден Телеком" - ведущий украинский провайдер интегрированных телекоммуникационных услуг для корпоративных клиентов и операторов связи, дважды лучший работодатель Украины по рейтингу журнала "Корреспондент". "Мы гордимся своими сотрудниками, - рассказала корреспонденту "КП"Татьяна Крылова, специалист по персоналу, - и постоянно ищем профессионалов, желающих стать членами нашего большого коллектива. Мы рады видеть среди наших сотрудников выпускников и студентов КПИ, которые стремятся строить карьеру в крупной успешной компании. Для молодых специалистов предлагаем: адаптационные программы, стартовые позиции в ИТ-департаменте, обучение в Центре для молодых специалистов и т.д. ".
Государственное предприятие "НЭК" Укрэнерго "- высокотехнологичная стабильная современная. Она насчитывает более 15 тыс. работников, среди которых наиболее широко представлены специальности: "Электрические системы и сети", "Электрические станции", "Системы управления производством", "Электромеханические системы автоматизации", "Техника высоких напряжений", "Теплоэнергетика", "Информационные системы связи", "Телекоммуникационные сети" и др. Начальник службы подготовки и обучения персонала Александр Туманов сообщил, что компания имеет корпоративную систему учебно-тренировочных заведений, способствует повышению профессионализма и профессиональному долголетию своего персонала, развивает программы адаптации и карьерного роста молодых работников. По состоянию на 28 ноября компания предлагала более 20 вакансий, преимущественно инженерных: по релейной защите и электроавтоматике, метрологии, противоаварийной автоматики, охраны труда и т.д. с зарплатными предложениями от 1300 до 3300 грн.
ООО "НПФ" Юнисистем "- компания по производству и продвижению торгового оборудования. Руководитель службы персонала Наталья Белоус сообщила, что фирма с удовольствием берет на работу выпускников КПИ, ведь их подготовка имеет прикладную направленность, они легко осваиваются на различных участках производства, как правило, хорошо владеют английским, что является обязательным условием при приеме на работу. Сергей Жадько, Александр Чуков, Владимир Док и Александр Шульман, - продолжала госпожа Наталья, - год назад пришли после окончания НТУУ "КПИ" менеджерами по внедрению (монтаж оборудования у заказчика), а сейчас уже занимаются маркетинговым анализом, отслеживая международные тенденции, обобщая мировой опыт и предоставляя рекомендации руководству относительно направлений дальнейшего развития. (Даже тот факт, что специалист не задумываясь назвала фамилии, что на других стендах давалось довольно трудно, свидетельствует, что юноши люди там заметные и ценные для компании.)
Мелексис Украина - всемирно известный разработчик микроэлектроники. Как сообщила менеджер по персоналу Анна Яковлева, фирма тесно сотрудничает с ИПСА, открыв там общую лабораторию. Предполагается привлечь к сотрудничеству и другие факультеты, в частности ФАКС РТФ т.д., ведь в КПИ, по ее словам, готовят хороших специалистов, которые умеют работать творчески.
Открывая ярмарку, проректор по учебно-воспитательной работе Г.Б.Варламов пожелал студентам найти достойные места трудоустройства, способствующие становлению их как специалистов, развитию национальной экономики (через вклад каждого из молодых специалистов) и процветанию государства в целом.
Говорят посетители выставки:
Екатерина Покотило, студентка 4-го курса ТЭФ: "Сейчас временно работаю в сфере обслуживания, здесь собираю информацию и заполняю приложения для тестирования, дома буду анализировать имеющиеся предложения. Привлекает работа с людьми, но в настоящее время самое важное - это закончить учебу ".
Артем Кравченко, студент 3-го курса ММИФ: "Кроме учебы работаю системным администратором и немного со спецпакетом компьютерных программ, хочу усовершенствовать свои знания, поэтому ищу фирму, которая предлагает углубленное изучение программных продуктов для обслуживания сетей.
Константин Ефремов, руководитель Студенческого центра труда НТУУ "КПИ": "Приятно, что событие, к которому мы долго готовились, состоялась! Представители 30 фирм посетили Киевскую политехнику, чтобы непосредственно ответить на вопросы молодых специалистов и пригласить их к участию в конкурсе на имеющиеся вакансии, а политехники, соответственно, имели возможность составить впечатление о современном рынке труда не только с Интернет-сообщений ". По мнению Константина, перспективным направлением сотрудничества между университетом и компаниями-работодателями является реализация совместных образовательных проектов, когда ВУЗы готовят специалистов, учитывая запросы и пожелания определенной фирмы, которая затем гарантирует трудоустройство таким специалистам. "Мы подготовили для студентов рекомендации, как умело" подавать "себя работодателям, и перечень наиболее перспективных вакансий, - проинформировал руководитель службы трудоустройства. - Поэтому двери нашего центра (ком. 299/13, корп. 1) всегда открыты для студентов, выпускников и представителей фирм ".
Автор: Н.Вдовенко